民國100-102年


中華郵政工會


  1. 民國102年

    1月7日立法院決議將各國公營事業101年度績效獎金刪減至1.2個月,經本會聯合其他各國公營事業工會共同努力,強力要求行政院訂定合理經營績效獎金發放標準。各國公營事業工會於102年2月2日共同在凱道舉辦爭取績效獎金足額發給集會活動,本會則動員約3,000人前往參加。中華郵政股份有限公司經營績效獎金終獲核定上限為4.4個月,並溯自101年1月1日生效。

    3月1日中華郵政公司桃園與中壢、臺中與豐原、高雄與鳳山等責任中心局整合。

    3月27日本會召開第4屆第1次會員代表大會選舉產生理事27人、監事9人及本會第4屆理事長;鄭光明當選理事長,藍明涵任祕書長。

    3月28日本會第4屆第1次會員代表大會通過設置青年工作委員會,各委員會委員人數改為25人。

    102年度預算原經立法院交通委員會審議要求刪減費用5.5億元,經本會鄭理事長積極奔走及各分會努力向各地立委協調說明後,改為酌減4仟1佰萬元定案,大幅減輕中華郵政公司102年達成繳庫盈餘目標之負擔。

    7月1日起互助慰問金於會員退休、資遣時按實際繳費金額加計5%核發。

    8月1日委請立法委員吳育仁舉辦「狂犬病肆虐!如何確保郵差和外勤勞工的職業安全衛生公聽會」8月15日起歷經本會長期積極爭取,終獲同意自本(102)年現職員工存款利率調整為年息1.430%。

    10月2中華郵政公司召開擬訂「特殊技術及重要管理人員甄選計畫(草案)」會議,本會建議應妥慎研議特殊技術及重要管理人員的甄選,面試由總經理擔任召集人及面試委員應有一席工會代表。

    10月22日本會與中華郵政股份有限公司於總公司金山大禮10樓禮堂舉行第3次續訂團體協約典禮。

    職階人員軍中服役年資得併計為退休及休假年資制度開始實施。

  2. 民國101年

    3月28日召開第3屆第3次會員代表大會,辦理推派中華郵政股份有限公司第4屆董事會董事(工會代表)及出席全國產業總工會第5屆會員代表大會代表等選舉。

    5月8日本會就現行「郵務、儲匯壽窗口工作點標準」彙整意見,研提具體增修意見,建請中華郵政股份有限公司檢討於修訂時參採。

    6月26日至29日辦理第34期郵工講習班(職階專班第1期),本會自101年開始每年辦理郵工講習(職階專班)3期,以加速郵工青年幹部之養成。

    6月27日中華郵政公司函復本會已定自102年度起將高速胎列入機車之採購範圍。

    12月13-16日UNI-Apro/APPU以及UNI-Apro/SEWU-THP合辦之講習,假泰國曼谷APPU(萬國郵盟亞太區分部)訓練中心舉行,本會首次獲邀派員參加。

  3. 民國100年

    3月11日下午日本東北部福島、岩手、宮城三地發生大地震,造成極嚴重災情,死傷逾萬。本會捐款新台幣100萬元,電匯日本郵政集團工會賑災。

    3月28日配合工會法修正,本會第3屆第2次會員代表大會通過修正章程,此次為大幅修正,將本會由產業工會型態變更為企業工會,自第4屆起,理事席次由47席改為27席,監事由15席改為9席。

    5月1日專業職(二)外勤人員納入適用「中華郵政股份有限公司外勤人員申請暫派內勤工作審核要點」通過職階人員已達職階最高薪級而無級可晉者,發給無級可晉獎金。

    11月9日立法院審查「公務人員保險法修正草案」,本會動員4,167人,結合交通部屬各業工會近萬人前往陳情,「爭取提升公保老年養老給付率一體適用」的11月17日發布約僱人員(全日制)辦理年度考核晉薪規定,並自100年度起開始辦理。

    11月28日中華郵政公司完成資本額變更登記,將登記資本額提升至1,000億元。

    12月13日至17日辦理第9屆東亞郵政工會論壇,邀請日本郵政集團工會、韓國郵政勞動組合及本會重要幹部(各分會理事長)共54人參加。



分享這個頁面

(分享動作會在新視窗開啟)