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爭取公保養老年金給付率提升至1.3%公聽會發言單

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爭取公保養老年金給付率提升至1.3%公聽會發言單

一、  交通部屬事業機構員工歷經國家考試及格任用,請問主管機關:我們到底是不是公務員?與政府有沒有所謂「公法上的僱傭關係」?如果是,請給我們和一般公務員平等的對待;如果不是,請讓我們回歸勞保。

二、  社會保險的基本原則在於保費收入只能用作保險事項,國保、勞保及公保,同為國家興辦的強制性社會保險,政府應負承保盈虧及完全給付責任,因此,年金給付率也應該趨於一致,以符合公平、正義原則。支領國保、勞保老年年金給付都沒有「月退」的限制,本於相同事件應作相同處理的原則,公保不應恣意以「是否領有月退」橫加區隔成二種不同給付類別,形成部分保險對象嚴重的差別待遇。

三、  請問主管機關:什麼叫做「適足」與「未具適足」的老年經濟安全保障?如何界定?標準、依據又何在?現行公保各類保險對象並非適用相同的人事管理制度,不論「月退」或「一次退」的計算方式與實質內涵亦不相同,完全欠缺公平、合理的比較基礎,如何能夠確保每一被保險人權益的平衡?領取月退不是原罪,沒有月退,表示政府長期以來對勞工的照護不足,應該深切檢討、速謀改善,私校退撫條例就是最好的典範。建立良好、適足的退休金給付制度是政府應盡的責任,並應以國家稅收支付。保險給付與退休給付原本就是不相干的兩回事,政府不應胡攪蠻纏、混淆視聽。

四、  考試院退撫司長呂明泰5月2日在社福及衛環委員會公聽會上公開表示:年金與優存只能擇一適用;請問呂司長:你是否知道交通部屬事業勞工在過去的37年裡從未享受過一天18%優存?18%優存原本就是公保養老給付重要的配套措施之一,但是當年斷送我們適用18%優存的劊子手就是銓敘部!
1.   財政部63/11/8(六三)臺財錢字第20647號函釋:公保養老給付金額自63年11月1日起比照軍職人員軍保內之退伍給付,連同一次退休金辦理優惠存款。
2.   銓敘部63/12/7(六三)臺為特二字第39934號函頒「退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點」乙種略以:依行政院公布之『全國軍公教人員待遇支給辦法』所訂之公務人員俸額標準表支薪者為限。

五、  整合保險制度暨契合保險原理如果是政府的既定政策,建議政府應該將公保與勞保加以整併,不僅可以造福廣大的基層勞工,並可追求最大的經濟效益,請執政當局為人民做一件值得歡欣鼓舞的大事吧!

六、  我們藉此次公聽會向各位立法委員、與會的各界代表先進、甚至還有馬總統及吳敦義院長報告:我們的訴求是要公平、討公道,我們的目標是比照勞保(1.55%),至少不得低於私校教職員(1.3%)。如果馬、吳二位先生和先前行政、考試二院的態度相同,對於我們的心聲依舊是充耳不聞,我們一定會選擇適當的時機做出必要的反應,當然也包含明(101)年1月14日在內。