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中華郵政工會第3屆第3次會員代表大會會議紀錄

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 20120328member

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中華郵政工會第3屆第3次會員代表大會會議紀錄

預備會議

時間:101年3月28日(星期三)下午13時30分至13時50

地點:郵政博物館10樓禮堂

親自出席代表:

余鳳珠 郭開城 林承鈞 江子蓁 湯菊蓮 江杏林 吳玉蓮 劉國賢

蔡正發 廖淑嬌 吳秀梅 彭堅垣 吳進益 鄭許澤 張秀丹 楊煥昇

張素卿 陳三溢 李東河 陳三益 陳惠冠 林燦輝 溫珍華 林碧珠

劉慶忠 陳登福 蕭石城 顏榮崑 謝自東 任台生 林源和 賴錦昇

趙登翃 溫泰欽 陳明坤 許坤堂 郭偉立 黃聰勳 張志榮 沈英傑

林志忠 蕭昭彥 孟廣彰 李中崙 李慶文 蕭滌生 謝昇旭 梁鳳嬌

李明潭 魏文亮 鄭光明 何信聲 韓雲飛 簡修宙 傅俊智 林榮州

鄭木元 曾秀英 李啟明 楊宗松 吳乾隆 陳進生 段宏達 辜利富

蔡定國 蘇寶柱 賴益盛 徐文中 張治民 王念祖 江進興 陳素滿

陳一得 林基源 章萬金 陳若智 呂文賓 藍錦美 謝德弘 楊文郎

陳慶陣 藍聰國 姚宜寶 陳明照 顏國鐘 陳莎莉 陳駿榮 蕭瑞江

巫焜田 吳文豐 王瑞春 藍明涵 陳奎珠 田裕竭 何雅惠 詹一新

陳友珠 鄭雅喬 洪耀春 謝宗安 劉姵汝 陳惠澤 陳明山 翟永志

林秋蓀 官文勇 程耘昊 呂祖丞 李政道 方金紘 郭進賜 劉聖國

吳明山 王國旭 洪明宏 顏坤良 呂先趙 陳主文 李倡義 李榮川

楊正義 鄭茂松 吳進文 何永長 蔣鴻濱

委託出席代表:

卓鴻材(委託吳玉蓮)、吳芳龍(委託田裕竭)、呂國鈺(委託方金紘)

列席人員:

羅蕙茹、林韻笙、杜郁文、楊美雀、梁作齊、劉家茵、萬榮穩、

林榮琳、羅坤祐、徐榮興、張欣榮、陳基宗、簡鈴惠

請假:卓鴻材、吳芳龍、呂國鈺

主席:江代表子蓁       紀錄:林韻笙

一、江召集人子蓁宣布報到人數已經超過法定開會人數(96)人,預備會議開始。

二、推選預備會議主席:由江代表子蓁當選預備會議主席。

三、江代表子蓁報告第3屆第2次會員代表大會籌備經過:

(一)101年2月3日本會第3屆第8次理事會議決議:

1.通過籌備委員會組織簡則。

     2.推請江理事長子蓁、鄭副理事長光明、陳副理事長進生、呂副理事長先趙、張監事會召集人治民、藍秘書長明涵、楊處長美雀等7人擔任籌備委員。並推派江理事長子蓁擔任召集人。

(二)101年2月3日召開籌備委員會議,決定本次大會召開事宜,包括舉行日期、地點、會議日程表、預備會議程序、秘書處工作人員名單,貴賓之邀請及午晚餐之安排等事項。大會秘書處工作人員依作業程序,隨即展開各項籌備作業。

(三)籌備會遴選本會藍秘書長為大會秘書長,為撙節費用,並請其就出列席代表或會務專任人員中聘請適當人選擔任大會工作人員,請各位代表支持。

三、討論事項

(一)請通過大會議事日程表及會議程序案(請參閱第 1頁)。

決議:一、修正通過。

     二、修正內容:1.援例由各董事候選人每人發表3分鐘參選抱負。

2.依照會議規範第8條規定,選舉應在討論事項之後舉辦,惟依往例,向有議事提前之變動,本次大會秘書處已主動將選舉安排於工作報告之後。為遵照變更議程之規定,應作程序性之補正,經表決以贊成71票,超過在場人數2/3,確認。

(二)請推選大會主席團人選案。

決議:通過,由江子蓁、林志忠、陳進生、吳文豐、鄭光明等五位代表擔任大會主席團主席。

(三) 請追認通過大會秘書處工作人員案(請參閱第4頁)。

決議:追認通過。

四、臨時動議(無)

五、散會(13時55分)

第一次會議(開幕典禮)

時間:101年3月28日(星期三)下午14時00分至15時10

地點:郵政博物館10樓禮堂

親自出席代表:

余鳳珠 郭開城 林承鈞 江子蓁 湯菊蓮 江杏林 吳玉蓮 劉國賢

蔡正發 廖淑嬌 吳秀梅 彭堅垣 吳進益 鄭許澤 張秀丹 楊煥昇

張素卿 陳三溢 李東河 陳三益 陳惠冠 林燦輝 溫珍華 林碧珠

劉慶忠 陳登福 蕭石城 顏榮崑 謝自東 任台生 林源和 賴錦昇

趙登翃 溫泰欽 陳明坤 許坤堂 郭偉立 黃聰勳 張志榮 沈英傑

林志忠 蕭昭彥 孟廣彰 李中崙 李慶文 蕭滌生 謝昇旭 梁鳳嬌

李明潭 魏文亮 鄭光明 何信聲 韓雲飛 簡修宙 傅俊智 林榮州

鄭木元 曾秀英 李啟明 楊宗松 吳乾隆 陳進生 段宏達 辜利富

蔡定國 蘇寶柱 賴益盛 徐文中 張治民 王念祖 江進興 陳素滿

陳一得 林基源 章萬金 陳若智 呂文賓 藍錦美 謝德弘 楊文郎

陳慶陣 藍聰國 姚宜寶 陳明照 顏國鐘 陳莎莉 陳駿榮 蕭瑞江

巫焜田 吳文豐 王瑞春 藍明涵 陳奎珠 田裕竭 何雅惠 詹一新

陳友珠 鄭雅喬 洪耀春 謝宗安 劉姵汝 陳惠澤 陳明山 翟永志

林秋蓀 官文勇 程耘昊 呂祖丞 李政道 方金紘 郭進賜 劉聖國

吳明山 王國旭 洪明宏 顏坤良 呂先趙 陳主文 李倡義 李榮川

楊正義 鄭茂松 吳進文 何永長 蔣鴻濱

委託出席代表:

卓鴻材(委託吳玉蓮)、吳芳龍(委託田裕竭)、呂國鈺(委託方金紘)

列席人員:

羅蕙茹、林韻笙、杜郁文、楊美雀、梁作齊、劉家茵、萬榮穩、

林榮琳、羅坤祐、徐榮興、張欣榮、陳基宗、簡鈴惠

請假:卓鴻材、吳芳龍、呂國鈺

主席:江代表子蓁       紀錄:林韻笙、萬榮穩

上級指導及貴賓:

行政院勞工委員會               王主委如玄

全國產業總工會                 施理事長朝賢

中華民國全國總工會             陳理事長杰

交通部                       林處長文燦

中華郵政公司                   游董事長芳來、胡總經理雪雲

中華郵政退休人員協進會         王秘書長順正

中華民國鐵路工會全國聯合會     陳理事長漢卿

台灣鐵路工會                   謝理事長勝明

台灣石油工會                   莊理事長爵安

全國金融業工會聯合總會         林副理事長萬福

中華電信(股)公司產業工會     朱理事長傳炳

台灣土地銀行工會               蔡理事長桂華

台灣菸酒公司產業工會聯合會     趙理事長銘圓

第一商業銀行產業工會           宋理事長介馨

本會顧問                       李旦律師、孫律師(劉律師昌崙代表)

立法委員                       王廷升委員、林郁方委員、徐耀昌委員、吳育仁委員、潘維剛委員辦公室高惠敏主任、賴士葆委員辦公室朱曉明主任、陳學聖委員辦公室許懷台秘書、黃昭順委員辦公室敖博勝助理、姚文智委員辦公室潘厚勳副主任、蔣乃辛委員辦公室王憲珍主任

一、大會主席、上級指導及貴賓致詞(依發言順序)

       大會主席江代表 子蓁

在工會服務有二大目標,一是幫員工爭取權益及福利,二是維護事業之發展,惟很多事情並非一蹴可幾,故本人上任時即承諾,只要是對的事,就義無反顧全力爭取,俾讓事業能永續經營,讓員工能得到應有的福利。

工會目前工作是:彙總92年入局之職階人員檔案,預計本年度專為渠等舉辦3期講習,期望能建立正確之工會觀念與意識,未來能將工會棒子傳承下去。

對所有代表這一年來不管是公保年金的爭取或各項議題之支持,謹致謝忱!同時也要感謝中華郵政公司對本會諸多支持及協助,建立業會合作和諧良好關係。

立法委員王廷升

今天非常榮幸來到中華郵政工會,廷升在地方擔任很多基層工會的顧問,但受聘擔任全國性工會顧問,我只選擇中華郵政工會。另外廷升也向各位報告,這次花蓮區域立委選舉,每一政黨都有參選人,競爭非常激烈,承蒙江理事長聯合其它各業基層工會親自前來相挺,讓廷升得以高票當選連任,非常感謝!

廷升連任立委,每以擔任地方與中央間溝通的橋樑自居,郵務工會會員在花蓮有很多是我的同學或朋友,我知道「公保年金」對參加公保的郵工朋友們很重要,上個會期廷升在司法法制委員會努力衝刺,可惜只差臨門一腳,未能過關,這個會期我仍在司法法制委員會,也還會再繼續努力。最後謹祝中華郵政公司業務昌隆,工會會務順利、圓滿,祝福所有的貴賓們身體健康、萬事如意。

立法委員林郁方

大家都是自己人,我比較不會講客套話,用美麗的詞藻來包裝,但公保年金案雖因屆期不連續,要重頭再來,我仍然會支持。剛到場的徐耀昌委員,他現在是國民黨黨團書記長,我投他一票,主要的原因就是相信他會支持各位的公保年金案,我們一定會幫大家的忙,請不用擔心。我雖然不在司法法制委員會,但本案只要送到院會,我相信國民黨籍的委員都會全力支持的。謝謝大家!

立法委員徐耀昌

今天非常榮幸來參加中華郵政工會第3屆第3次會員代表大會,在此先祝福大會順利、圓滿成功!

我剛剛看了簽到簿,有很多黨籍立委都來此關心,今天貴會要選下屆勞工董事,希望能選出優秀的勞工代表進入董事會替勞工發聲。身為勞工界的好朋友,在此謹表達祝福之意。

上屆我多次到司法法制委員會見呂學樟委員,他都向我拍胸保證,一定會將你們納入,只是能否全部如你們所要求的條件,則有待大家努力,至少這是個好訊息。本人這次擔任黨團書記長,剛剛才開完黨團大會,就趕來向大家致意,待會還要去中央黨部參加中常會,嗣後貴會有什麼需要效勞之處,請不吝指教。早期有10幾個會期我都在立法院交通委員會,感謝游董事長對我們苗栗、尤其對原住民發行具有代表性的郵票,留下歷史的見證。盼望大家好好努力,共同成長,也祝福大家在工作崗位上平安順遂、家庭幸福美滿。

游董事長芳來

今天很榮幸來參加貴會第3屆第3次會員代表大會,首先要謝謝江理事長所率領的工會會員及幹部,謝謝你們平常對事業的支持。第二就是員工對公司業務的創新,建立了新的基礎。去年我們預算已經達到超額盈餘,今年的獎金應該是可以拿到。今年一月因為年假,工作天數比去年少四天,公司營運雖然比帳面虧損,但二月份倒賺幅度應該是可以達到我們預算目標,在此謝謝各位的努力。

工會扮演事業經營管理部門與員工間非常重要的角色,我來之前有向人事處瞭解最近有哪些案子在辦,例如爭取從業人員比照轉調人員軍中年資併計退休年資,約僱人員從101年開始實施考核晉薪機制、職階人員領取無級可晉獎金(從100年開始實施碰頂獎金)及外勤人員的工作、福利之改善,都已經有了相當成果。中華郵政因為時空環境的轉變,原有的福利措施一點都不能少,往下降的要讓下降幅度減緩,中華郵政在郵政前輩們留下的規範基礎下,我認為事業繼續往前發展應該沒有問題。最後祝福大會圓滿成功!

勞委會王主委如玄

今天郵政工會全國各地的代表都在這裡,站在勞工行政主管機關的立場,不管是對過去或未來的施政有義務向各位報告,並聽取大家的意見。

首先非常感謝大家在過去4年來的支持,勞委會不管是在勞保年金的建構、勞動三法的修法與勞動權益基金的設置,都秉持工會前輩的指教而順利通過。我常常講,勞保年金是勞保制度施行60年來最大的改變,現在有20萬人領勞保年金,發出去的金額有500多億元;而工會法之修訂,是工會法實施80年來最大的改變,對不當勞動行為有了裁罰機制,各位在報章雜誌上會發現,有資方對工會幹部不當打壓,影響工會的生存與發展,我們裁決的案子,對工會幹部的保障,發揮了非常重要的效果。

另外成立了勞工權益基金,世界各國尚無此先例。只要勞工朋友在職場上無故被辭退,不給資遣費,或勞工朋友在職場上受到職業傷害,我們都會請律師幫助勞工朋友打官司,直到判決確定為止,勞工朋友都不用支付訴訟費用。現在協助案例有15000多件,其中一半以法律諮詢解決,另外一半7000多件,真的請了7000多位律師替勞工朋友打官司,到現在已有3000多件判決確定,替勞工朋友要回了7億多的血汗錢,這是目前已經做到的部分。

另外今年還有一些法案要修正,第一是勞保年金的修正,記得老農津貼從6000元提高到7000元時,許多勞工朋友問我:「主委,那勞工呢?」我跟大家報告,政府不是只有照顧農民,也要比照辦理照顧勞工,這草案已經送到立法院了。

第二部分,我們的勞工職災保護法、職業安全衛生法,甚至勞委會明年1月1日改為勞動部,我們的「組改條例」都非常重要,陸陸續續有待這會期在立法院大力推動。這些重要的法案制度,我們會盡最大的能量來處理,以照顧勞工朋友。

各位非常關心的公保年金議題,它雖然不是勞委會主管之業務,但勞委會也會盡力來溝通、協調,只要有關勞工朋友的權益,在勞委會能力範圍內,也會盡量達成勞工朋友的期待。

以上簡單向各位說明、報告。最後預祝今天的大會圓滿順利,大家身體健康、事事如意。謝謝!

立法委員吳育仁

非常高興來參加貴會的代表大會,過去我在中正大學勞工系教書教了12年,從助理教授到教授,我從來沒想過會擔任不分區的立法委員,這表示國民黨在改變。昨天我在立法院幫土銀工會召開公聽會,是有關勞工董事職權的行使及公保、勞保年資合併計算的議題。我從這角度切入自己本身學習20幾年的專業,搭配各位先進實務上所面臨的一些難題,讓我從各種面向及方法來幫助大家解決問題。目前在中正大學每周還有3堂課,有人問我何不辭職專心問政,我卻認為如此反而才能講真話作真事而無後顧之憂,有學校教職為後盾,才能有破釜沉舟的決心,大家拜託我處理事情,我反能放開大步去處理。20年前曾在勞委會工會科服務,跟郵務工會就很熟悉,以後如果有需要我協助的地方,不用客氣,大家來結緣。今天預祝大會順利成功、大家身體健康,謝謝大家!

交通部人事處林處長

會做事的講一句話就好:「公保年金是大家的心聲,我反映江理事長的心聲,交通部過去在行政部門裡面一直都反映大家的心聲,過去是這樣,將來也會這樣!」

祝大家身體健康、今天的會議順利,謝謝大家!

胡總經理雪雲

非常高興有這個機會來參加這次的代表大會,就如同剛剛董事長報告過的,針對各位員工、各位同仁的權益,公司經理部門都非常重視,也如同剛剛江理事長講的,在每次的業務會報,他都會為員工的權益來作爭取,這些也都是公司經理部門所最念念不忘的目標。只是因為我們的用人費用每年有一定固定比例,所以各位所提出來的每項爭取權益的目標,沒有辦法一次到位,但是我們在用人費用可以容納的範圍之內,在不影響各位績效獎金的情況下,都會盡量去實施。所以剛剛董事長報告過,有好多項的權益在各位爭取之下,我們都已盡量採納。最後謝謝各位平常扮演事業跟同仁之間溝通的橋樑,讓我們公司的經營非常順利,我要再次謝謝剛才董事長所期許的目標,中華郵政要永續經營,這個方向永遠不會錯!預祝今天的會員代表大會順利成功!謝謝各位。

全產總施理事長朝賢

很高興再次參加中華郵政工會的活動,郵政工會組織非常龐大,江理事長接任後,對他處事積極的態度,給予肯定,尤其在公保年金爭取期間,強力的動員,令人印象深刻。現在國際潮流就是年金制,公保年金也是政府既定政策,雖然因為選舉考量,上會期犧牲掉各位的權益,非常可惜。幸好剛剛多位立法委員提到,如果行政院再提此案,一定會給予支持。全國產業總工會有非常多的國公營事業,有些事業單位將來會不會民營化,仍在未定之天,財政部劉部長在選前曾特別提到要釋公股,選完後是否會再提?我看很可能,因為政府現在沒錢,所以大家要密切注意。另外各位較關注的議題是公保年金,但也別忘了油電雙漲之際,社會輿論會一面倒的修理國公營事業,全國產業總工會除了國公營事業工會外,也有很多其他民營產業工會,有人批評全產總較支持民營勞工,是因為民營單位勞工多受到迫害,有很多政策對他們不利,我們站出來,爭取及維護其權益,國公營事業工會及民營產業工會有必要整合起來,共同為勞工權益打拼。

朝賢在全產總任職已經2屆,今年6月任期即將屆滿,非常感謝我們中華郵政工會各位兄弟姊妹的支持。祝福今天的大會成功,所有嘉賓事事如意、順心。謝謝!

二、禮成(15時10分)

 

第二次會議(會務工作報告)

時間:101年3月28日(星期三)下午15時15分至16時20

地點:郵政博物館10樓禮堂

親自出席代表:

余鳳珠 郭開城 林承鈞 江子蓁 湯菊蓮 江杏林 吳玉蓮 劉國賢

蔡正發 廖淑嬌 吳秀梅 彭堅垣 吳進益 鄭許澤 張秀丹 楊煥昇

張素卿 陳三溢 李東河 陳三益 陳惠冠 林燦輝 溫珍華 林碧珠

劉慶忠 陳登福 蕭石城 顏榮崑 謝自東 任台生 林源和 賴錦昇

趙登翃 溫泰欽 陳明坤 許坤堂 郭偉立 黃聰勳 張志榮 沈英傑

林志忠 蕭昭彥 孟廣彰 李中崙 李慶文 蕭滌生 謝昇旭 梁鳳嬌

李明潭 魏文亮 鄭光明 何信聲 韓雲飛 簡修宙 傅俊智 林榮州

鄭木元 曾秀英 李啟明 楊宗松 吳乾隆 陳進生 段宏達 辜利富

蔡定國 蘇寶柱 賴益盛 徐文中 張治民 王念祖 江進興 陳素滿

陳一得 林基源 章萬金 陳若智 呂文賓 藍錦美 謝德弘 楊文郎

陳慶陣 藍聰國 姚宜寶 陳明照 顏國鐘 陳莎莉 陳駿榮 蕭瑞江

巫焜田 吳文豐 王瑞春 藍明涵 陳奎珠 田裕竭 何雅惠 詹一新

陳友珠 鄭雅喬 洪耀春 謝宗安 劉姵汝 陳惠澤 陳明山 翟永志

林秋蓀 官文勇 程耘昊 呂祖丞 李政道 方金紘 郭進賜 劉聖國

吳明山 王國旭 洪明宏 顏坤良 呂先趙 陳主文 李倡義 李榮川

楊正義 鄭茂松 吳進文 何永長 蔣鴻濱

委託出席代表:

卓鴻材(委託吳玉蓮)、吳芳龍(委託田裕竭)、呂國鈺(委託方金紘)

列席人員:

羅蕙茹、林韻笙、杜郁文、楊美雀、梁作齊、劉家茵、萬榮穩、

林榮琳、羅坤祐、徐榮興、張欣榮、陳基宗、簡鈴惠

請假:卓鴻材、吳芳龍、呂國鈺

主席:林代表志忠       紀錄:林韻笙、萬榮穩

一、上次(第3屆第2次)會員代表大會決議案執行情形:

(一)第7案執行情形2.,有關窗口工作點之修正,交本會郵政業務興革專案研究小組繼續研議、積極爭取。

(二)第10案執行情形3.,建請各責任中心局成立基金銷售中心等,請福利處繼續追踪辦理。

(三)其餘確認,准予備查(詳見會議手冊第16至22頁)。

二、理事會報告事項:(一)福利處五、有關中華郵政工會會員子女獎學金,建請嗣後凡成績達80分以上,以抽籤方式辦理,是否可行,移請獎學金審議委員會研議。

(二)董事報告陸、五、有關外包投遞(自然人)承攬價金建請應設下限,請福利處行文向事業單位爭取辦理。

(三)其餘確認,准予備查(詳見會議手冊第23至76頁)。

三、監事會報告事項:確認,准予備查(詳見會議手冊第77頁)。

 

第三次會議(選舉)

時間:101年3月28日(星期三)下午16時30分至18時05

地點:郵政博物館10樓禮堂

親自出席代表:

余鳳珠 郭開城 林承鈞 江子蓁 湯菊蓮 江杏林 吳玉蓮 劉國賢

蔡正發 廖淑嬌 吳秀梅 彭堅垣 吳進益 鄭許澤 張秀丹 楊煥昇

張素卿 陳三溢 李東河 陳三益 陳惠冠 林燦輝 溫珍華 林碧珠

劉慶忠 陳登福 蕭石城 顏榮崑 謝自東 任台生 林源和 賴錦昇

趙登翃 溫泰欽 陳明坤 許坤堂 郭偉立 黃聰勳 張志榮 沈英傑

林志忠 蕭昭彥 孟廣彰 李中崙 李慶文 蕭滌生 謝昇旭 梁鳳嬌

李明潭 魏文亮 鄭光明 何信聲 韓雲飛 簡修宙 傅俊智 林榮州

鄭木元 曾秀英 李啟明 楊宗松 吳乾隆 陳進生 段宏達 辜利富

蔡定國 蘇寶柱 賴益盛 徐文中 張治民 王念祖 江進興 陳素滿

陳一得 林基源 章萬金 陳若智 呂文賓 藍錦美 謝德弘 楊文郎

陳慶陣 藍聰國 姚宜寶 陳明照 顏國鐘 陳莎莉 陳駿榮 蕭瑞江

巫焜田 吳文豐 王瑞春 藍明涵 陳奎珠 田裕竭 何雅惠 詹一新

陳友珠 鄭雅喬 洪耀春 謝宗安 劉姵汝 陳惠澤 陳明山 翟永志

林秋蓀 官文勇 程耘昊 呂祖丞 李政道 方金紘 郭進賜 劉聖國

吳明山 王國旭 洪明宏 顏坤良 呂先趙 陳主文 李倡義 李榮川

楊正義 鄭茂松 吳進文 何永長 蔣鴻濱

委託出席代表:

卓鴻材(委託吳玉蓮)、吳芳龍(委託田裕竭)、呂國鈺(委託方金紘)

列席人員:

羅蕙茹、林韻笙、杜郁文、楊美雀、梁作齊、劉家茵、萬榮穩、

林榮琳、羅坤祐、徐榮興、張欣榮、陳基宗、簡鈴惠

請假:卓鴻材、吳芳龍、呂國鈺

主席:陳代表進生                 紀錄:林韻笙、萬榮穩

一、主席報告出席人數:

應出席人數: 128人;親自出席人數125人;委託出席人數3人:卓鴻材(委託吳玉蓮)、吳芳龍(委託田裕竭)、呂國鈺(委託方金紘)

二、主席報告選舉職稱、應選名額、選舉方法(無記名連記法)、領票、投票方式、無效票鑑定、選舉法令依據等及其他應行注意事項。

三、推舉選務工作人員:

核發選票人員:

1.點唱代表編號、姓名:林秋蓀

2.發票、簽名:陳友珠、陳惠冠

開票人員:

(一)董事(工會代表)第一開票所              

1.記、唱票員:王國旭、江杏林

2.監票員:章萬金

(二)董事(工會代表)第二開票所

1.記、唱票員:巫焜田、呂文賓

2.監票員:陳駿榮

(三)(全產總代表)第一開票所

1.記、唱票員:楊文郎、吳進文

2.監票員:蕭昭彥

(四)(全產總代表)第二開票所

1.記、唱票員:洪耀春、段宏達

2.監票員:吳進益

(五)(全產總代表)第三開票所

1.記、唱票員:蕭瑞江、簡修宙

2.監票員:呂國鈺

四、檢視並封閉票匭。

五、選舉(依座位次序簽名領票,請各發票員、監票員就定位)。

六、主席徵詢大會同意於下午17時30分停止領票、投票,並逕行開票。

七、主席報告開票結果:

(一)勞工董事

     林志忠74鄭光明69吳文豐63楊煥昇51

     詹一新39羅蕙茹35陳慶陣18蕭滌生11

     陳惠澤11

(二)出席全產總代表

     蔣鴻濱95張治民92陳明照91辜利富88

     蕭石城79方金紘72陳惠澤66

八、主席宣佈當選人及候補人員名單。

   (一)勞工董事:林志忠、鄭光明、吳文豐。

         候補人員:楊煥昇、詹一新、羅蕙茹。

   (二)出席全產總代表:蔣鴻濱、張治民、陳明照、辜利富、

         蕭石城、方金紘、陳惠澤

九、主席徵詢大會對以上選舉結果有無異議,會眾無異議,主席宣布本次會議散會(18時05分)

第四次會議(提案討論)

時間:101年3月29日(星期四)上午8時30分至12時30

地點:郵政博物館10樓禮堂

親自出席代表:

余鳳珠 郭開城 林承鈞 江子蓁 湯菊蓮 吳玉蓮 劉國賢 蔡正發

廖淑嬌 吳秀梅 彭堅垣 吳進益 鄭許澤 張秀丹 楊煥昇 張素卿

陳三溢 李東河 陳三益 陳惠冠 林燦輝 溫珍華 林碧珠 劉慶忠

陳登福 蕭石城 顏榮崑 謝自東 任台生 林源和 賴錦昇 趙登翃

溫泰欽 陳明坤 許坤堂 郭偉立 黃聰勳 張志榮 沈英傑 林志忠

蕭昭彥 孟廣彰 李中崙 李慶文 蕭滌生 謝昇旭 梁鳳嬌 李明潭

魏文亮 鄭光明 何信聲 韓雲飛 簡修宙 傅俊智 林榮州 鄭木元

曾秀英 李啟明 楊宗松 吳乾隆 陳進生 段宏達 辜利富 蔡定國

蘇寶柱 賴益盛 徐文中 張治民 王念祖 江進興 陳素滿 陳一得

林基源 章萬金 陳若智 呂文賓 藍錦美 謝德弘 楊文郎 陳慶陣

藍聰國 姚宜寶 陳明照 顏國鐘 陳莎莉 陳駿榮 蕭瑞江 巫焜田

吳文豐 王瑞春 藍明涵 陳奎珠 田裕竭 何雅惠 詹一新 陳友珠

鄭雅喬 洪耀春 謝宗安 劉姵汝 陳惠澤 陳明山 翟永志 林秋蓀

官文勇 程耘昊 呂祖丞 李政道 方金紘 郭進賜 劉聖國 吳明山

王國旭 洪明宏 顏坤良 呂先趙 陳主文 李倡義 李榮川 楊正義

鄭茂松 吳進文 何永長 蔣鴻濱

委託出席代表:

卓鴻材(委託吳玉蓮)、吳芳龍(委託田裕竭)、呂國鈺(委託方金紘)

列席人員:

羅蕙茹、林韻笙、杜郁文、楊美雀、梁作齊、劉家茵、萬榮穩、

林榮琳、羅坤祐、徐榮興、張欣榮、陳基宗、簡鈴惠

請假:卓鴻材、吳芳龍、呂國鈺、江杏林

主席:吳代表文豐                 紀錄:林韻笙、萬榮穩

第1

案由:本會100年度歲入、歲出決算書,請審議案。

說明:

一、本案經本會100年2月3日第3屆第8次理事會議審議及監事會議審核通過。

二、請參閱100年度歲入、歲出決算書、資產負債表、資產負債明細表、盈虧計算表、財產目錄。(請參閱附件一)

辦法:提請代表大會審議通過後函報勞委會備查。

決議:通過,交組訓處函報行政院勞工委員會備查。

第2

案由:本會101年度工作計畫暨歲入、歲出預算書草案,請審議案。

說明:

一、本案經本會100年2月3日第3屆第8次理事會議審議修正通過。

二、請參閱101年度工作計畫暨歲入、歲出預算書草案。(請參閱附件二)

辦法:提請代表大會審議通過後交理事會執行,並函報勞委會備查。

決議:一、101年度工作計畫組訓類工作項目一、辦理郵工教育講習活動,全年辦理5期,內含職階專班2期修正為3期(參照本次會員代表大會第1次會議主席報告事項)。

     二、修正通過,交理事會執行,並請組訓處函報行政院勞工委員會備查。

第3

案由:建請本會降低舉辦全國性各項球類比賽頻率,節省經費移撥做為會員教育訓練、工會置產等等之用,以壯大郵政工會。

說明:

一、工會每年舉辦全國性各項球類活動,各項經費支出加上補助款項及各分會支出共計,粗估不下3、4百萬元。

二、參加人員每年約有五至六成以上重複,會員嘖有指摘似嫌浪費。

三、工會成員結構近幾年快速轉變,會費收入將逐年減少。

四、公保年金爭取案,可能尚有動員抗爭活動,大筆發費將不斷侵蝕歷年結餘。

辦法:提請大會議決。

決議:交福利處研擬執行辦法提理事會審議通過後實施。

第4

案由:建請修改中華郵政工會章程第15條暨所屬分會組織規則,有關代表、理事、監事任期3年修正為4年,以符合新工會法之修改。

說明:

一、依據新工會法第15條、第20條規定,會員代表、理事、監事、理事長、監事會召集人之任期,每一任不得超過4年,中華郵政工會理應以新工會法之修正為指導原則,以符合新工會法之立意及時代潮流。

二、故建請各位代表同意通過中華郵政工會章程第15條暨所屬分會組織規則,將任期由3年修改為4年。

三、其他各業工會亦皆配合新工會法之任期修正,我郵政不應置身事外,堅持己見。

辦法:如案由。

決議:一、與第5、6案併案討論。

     二、不通過(本案經表決,贊成19票,反對74票)。

第5

案由:建請通過修改中華郵政工會組織規則之代表、理事、監事、理事長、監事會召集人任期由三年配合工會法之修訂同步改為四年一任。

說明:依100年5月1日頒布施行之工會法第15條明定工會會員代表之任期,每一任不得超過四年,自當選後召開第一次會員代表大會之日起算。即明白指出ㄧ任四年並無違法,為何獨我中華郵政工會以圖己利之辭,堅持ㄧ任三年是暨耗費人力物力又無實質之效,只想怕被扣帽,卻沒想到效率之延伸,選舉成本之浪費。且四年一選又可降低選舉恩怨發生之比率。為我中華郵政工會永續發展及保障會員權益請通過本案。

辦法:如案由。

決議:與第4案併案討論。

第6

案由:建請通過修改中華郵政工會組織規則之代表、理事、監事、理事長、監事會召集人任期由3年修正為4年,以配合新工會法之修正,增進會員權益。

說明:

一、依據100年5月1日頒布施行之工會法第15條明文規定工會會員代表之任期,每一任不得超過4年,自當選後召開第1次代表會員代表大會之日起算。

二、中華郵政工會之組織規則,理應以工會法之新修定為最高指導依據,不應以自肥圖己利之辭,漠視其重新修法之立意,而讓中華郵政工會無法與社會同步邁進,成為特立獨行背道而馳我行我素之工會,讓會員所垢病。

三、堅持一任3年既耗費人力物力,增加選舉成本毫無實質效益;為我中華郵政工會永續發展及保障會員權益上,建請重新考量通過本案。

辦法:如案由。

決議:與第4案併案討論。

第7

案由:建請修正中華郵政工會章程部分條文內容如草案,請討論。

說明:

一、依工會法、本會100年工作研討會結論及第3屆第7次理事會決議辦理,全案經本會第3屆第8次理事會修正通過,並決議提交本(第3屆第3次)次會員代表大會審議。

二、中華郵政工會章程部分條文修正內容對照表(草案)如下:

中華郵政工會章程部分條文修正內容對照表(草案)

擬修正條文內容    原條文內容    說明

第9

會員有違背前條規定事項及損害本會名譽、信用,經監事會查明屬實者,按其情節輕重分別予以警告、停權、除名等之處分;會員之停權、除名要件及程序,由理事會擬訂,提請會員代表大會審議。

第12

本會置理事27人、候補理事13人,監事9人、候補監事4人,分別組織理事會、監事會。

理事、監事出缺時,由候補理事、候補監事分別依次遞補之。

本會置理事長、監事會召集人各1人。理事長當選後即具理事身分,應計入第一項所定理事名額。

理事長得視業務需要提名1至3人,經理事會同意後任命為副理事長,任期與理事長同。副理事長應具理事身分。

理事、監事、理事長、監事會召集人之選舉罷免辦法,由會員代表大會另訂之。

第20

會員代表大會職權如下:

一、本會章程之修改。

二、選舉、罷免本會理事、監事、理事長、公司董事會勞工董事及出席加入之全國性工會代表及其選任、解任、停權之規定。

三、工會組織之聯合、合併、分立、解散及財產之處分。

四、會員之停權及除名之規定。

五、團體協約之確認、追認及協商代表、簽約代表之產生。

六、決定本會工作方針。

七、審核本會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。

八、審核本會報告及收支決算之承認。

九、聽取、質詢並審查理(監)事會及勞工董事工作報告。

十、集體勞動條件內容之維持或變更。

十一、基金之設立、管理、運用及處分。

十二、國際組織之加入或退出,與國內、外工會結盟事項。

十三、本會公共事業之創辦。

十四、議決其他重要事項。

前項第一款至第五款之事項,非有出席會員代表大會會員代表過半數出席,出席會員代表三分之二以上之同意,不得議決。

第一項第二款之規定經議決訂定者,不受人民團體法及其相關法令之限制。        第9

會員有違背前條規定事項及損害本會名譽、信用,經監事會查明屬實者,按其情節輕重分別予以警告、停權、除名等之處分;會員之停權、除名要件及程序,由理事會另訂之。

第12

本會置理事27人、候補理事13人,監事9人、候補監事4人,分別組織理事會、監事會。

理事、監事出缺時,由候補理事、候補監事分別依次遞補之。

本會置理事長、監事會召集人各1人。

理事、監事、理事長、監事會召集人之選舉罷免辦法,由會員代表大會另訂之。

理事長得視業務需要提名1至3人,經理事會同意後任命為副理事長,任期與理事長同。

本會理事長、副理事長應具理事身分。

第20

會員代表大會職權如下:

一、本會章程之修改。

二、選舉、罷免本會理事、監事、理事長、公司董事會勞工董事及出席加入之全國性工會代表及其選任、解任、停權之規定。

三、工會組織之聯合、合併、分立、解散及財產之處分。

四、會員之停權及除名之規定。

五、決定本會工作方針。

六、審核本會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。

七、審核本會報告及收支決算之承認。

八、聽取、質詢並審查理(監)事會及勞工董事工作報告。

九、團體協約協商代表、簽約代表之產生。

十、集體勞動條件內容之維持或變更。

十一、基金之設立、管理、運用及處分。

十二、國際組織之加入或退出,與國內、外工會結盟事項。

十三、本會公共事業之創辦。

十四、議決其他重要事項。

前項第一款至第四款之事項,非有出席會員代表大會代表三分之二以上之同意,不得議決。

第一項第二款之規定經議決訂定者,不受人民團體法及其相關法令之限制。       

1.修訂本會章程第9條後段「會員之停權、除名要件及程序,由理事會擬訂,提請會員代表大會審議。」

2.依工會法施行細則第15條規定,本會章程第12條第3項後段增列「理事長當選後即具理事身分,應計入第一項所定理事名額」。

3.現行第12條第4項移列為第12條第5項。

4.現行第12條第5項移列為第12條第4項。增列「副理事長應具理事身分」。

5.現行第12條第6項刪除。

6.現行第20條第1項第9款移列為同項第5款。增列「團體協約之確認、追認」。

7.依團體協約法第9條規定略以,工會或雇主團體以其團體名義簽訂團體協約,除依其團體章程之規定為之者外,應先經其會員大會或會員代表大會之會員或會員代表過半數出席,出席會員或會員代表三分之二以上之決議。未依前項規定所簽訂之團體協約,於補行前項程序追認前,不生效力。明定團體協約確認、追認之效力。

8.現行第20條第1項第5、6、7、8款移列為同項第6、7、8、9款。

9.修訂第20條第2項「前項第一款至第五款之事項,非有出席會員代表大會會員代表過半數出席,出席會員代表三分之二以上之同意,不得議決。」

決議:第12條第3項後段「理事長當選後即具理事身分,應計入第一項所定理事名額」不修正,其餘照案通過(本案經表決,贊成71票,反對29票)。

第8案:

案由:建請修正中華郵政工會選舉罷免辦法部分條文修正內容如草案,請討論。

說明:

一、依本會100年工作研討會結論及第3屆第7次理事會決議辦理,全案經本會第3屆第8次理事會修正通過,並決議提交本次(第3屆第3次)會員代表大會審議。

二、中華郵政工會選舉罷免辦法部分條文修正內容對照表(草案)如下:

中華郵政工會選舉罷免辦法部分條文修正內容對照表(草案)

擬修正條文內容    原條文內容    說明

第14

現任會員代表或會員經會員代表10人以上連署者,得登記為理事長候選人,由會員代表大會代表投票選舉之;其登記事項、選務事項等依前條規定辦理,並於該次會員代表大會期間選舉產生。

理事長之選舉採候選人登記制,在規定期限內辦理登記,以無記名單記法投票選舉之。

候選人2人時,以得票過半數者為當選,未過半數時,則進行第2輪投票,以得票數較多者當選。

候選人3人以上時,以得票過半數者為當選,未過半數時,由第1、2多票數者進行第2輪投票,以得票數較多者當選。

候選人得票數相同時,以抽籤決定之。

監事會召集人由監事互選之。    第14

凡當選理事者,得登記為理事長候選人,由會員代表大會代表投票選舉之;其登記事項、選務事項之辦理由會員代表大會主席團辦理之,並於該次大會期間辦理選舉。

理事長之選舉採候選人登記制,以無記名單記法投票選舉之。

候選人2人時,以得票過半數者為當選,未過半數時,則進行第2輪投票,以得票數較多者當選。

候選人3人以上時,以得票過半數者為當選,未過半數時,由第1、2多票數者進行第2輪投票,以得票數較多者當選。

候選人得票數相同時,以抽籤決定之。

監事會召集人由監事互選之。    1.規範理事長候選人登記資格,修正第一項「現任會員代表或會員經會員代表10人以上連署」,得登記為理事長候選人。

2.本辦法第13條已規範理事、監事之選舉登記事項、選務事項等。修正第一項後段,理事長選舉之選務事項「依前條規定辦理」及酌作文字修正。

3.第二項增列「在規定期限內辦理登記」。

決議:不通過(維持原條文)。

第9

案由:為落實工會民主的理念,順應基層會員訴求,避免工會內部派系惡鬥,促進工會團結,建請修改「中華郵政工會所屬分會組織規則」,對於各分會理事長採會員直接選舉或間接選舉方式,開放由各分會代表大會訂定之。

說明:

一、工會內部派系內鬥,往往成為工會的致命傷;工會派系的問題,由來已久,每經一次選舉,更會造成內部分裂,在大家相互惡鬥的結果,裂痕愈來愈大,恩怨情仇讓工會不得安寧,難以齊心合力,一致對外,如何消弭惡鬥,已到刻不容緩的地步。

二、工會民主是時代潮流,配合工會法修訂,開放各工會自主權,理事長由會員直選已是民意所趨,多數基層會員也贊同此一改革,而其他公民營工會,如中鋼工會、電信工會、部分縣市產業工會、高雄銀行及部分銀行工會、自來水工會等,均陸續開創理事長由會員直選方式。本會不應背離民意,墨守成規。

辦法:建請修改中華郵政工會所屬分會組織規則第13條,分會會員代表大會代表、理事、監事、理事長、監事會召集人之選舉、罷免辦法,由各分會代表大會訂定之。

決議:不通過。

第10案:

案由:建請修正中華郵政工會所屬分會組織規則部分條文修正內容如草案,請討論。

說明:

一、依工會法、本會100年工作研討會結論及第3屆第7次理事會決議辦理,全案經本會第3屆第8次理事會修正通過,並決議提交本(第3屆第3次)次會員代表大會審議。

二、中華郵政工會所屬分會組織規則部分條文修正內容對照表(草案)如下:

中華郵政工會所屬分會組織規則部分條文修正內容對照表(草案)

擬修正條文內容    原條文內容    說明

第12

分會會員代表大會選舉理事、監事,分別組織理事會、監事會,其名額如下:

一、會員人數五百人以下者,置理事九人;其會員人數超過五百人者,每逾五百人得增置理事二人,理事名額最多不得超過二十七人。

二、監事不得超過理事名額三分之一。

分會得置候補理事、候補監事;其名額不得超過該理事、監事名額二分之一。

分會置理事長、監事會召集人各1人。理事長當選後即具理事身分,應計入第一項所定理事名額。監事會召集人執行監事會決議,並列席理事會。

理事長得視業務需要提名1至2人,經理事會同意後任命為副理事長,任期與理事長同。副理事長應具理事身分。

第37

本規則經本會會員代表大會通過後施行,修正時亦同。        第12

分會會員代表大會選舉理、監事,分別組織理、監事會。理、監事額數如下:

一、會員人數500人以下者理事9人。

二、會員人數501人以上1000人以下者理事11人。

三、會員人數1001人以上1500人以下者理事15人。

四、會員人數1501人以上2500人以下者理事17人。

五、會員人數2501人以上5000人以下者理事21人。

六、會員人數5001人以上者理事27人。

七、監事額數為理事額數之1/3,候補理、監事額數均為應選名額之半數。

分會置理事長、監事會召集人各1人。

理事長得提名理事1至2人,經理事會同意為副理事長,任期與理事長同。

第37

本規則經本會會員代表大會通過並函請主管機關備查後施行,修正時亦同。        1.第12條第1項依工會法第17條規定配合修正理事、監事名額。

2.依工會法第17條規定配合修正,現行第12條第1項第7款後段移列為第2項。

3.現行第12條第2項移列為第3 項,增列「理事長當選後即具理事身分,應計入第一項所定理事名額。監事會召集人執行監事會決議,並列席理事會」。

4.現行第12條第3項移列為第4 項,並配合本會章程第12條第4項,酌作部分文字修正。

5.依新修正工會法旨意,未明文規範分會組織,分會組織屬工會自治規範,似無須函請主管機關備查,現行第37條刪除「並函請主管機關備查」文字。

決議:一、修正通過,函報勞委會備查後施行。

     二、修正內容:刪除第12條第3項後段「理事長當選後即具理事身分,應計入第一項所定理事名額。」

第11

案由:建請訂定「中華郵政工會會員警告、停權及除名辦法」條文內容如草案,請討論。

說明:

一、依99年12月17日及100年9月16日召開之本會法規委員會第3屆第2次及第3次會議結論,提交本會100年度工作研討會及第3屆第7次理事會決議,送本(第3屆第3次)次會員代表大會審議。

二、中華郵政工會會員警告、停權及除名辦法條文內容(草案)如下:

中華郵政工會會員警告、停權及除名辦法(草案)

擬訂條文內容        說明

第一條

本辦法依據中華郵政工會(以下簡稱本會)章程第九條規定訂定之。    

本會章程第9條(註1)規定「會員有違背前條規定事項及損害本會名譽、信用,經監事會查明屬實者,按其情節輕重分別予以警告、停權、除名等之處分;會員之停權、除名要件及程序,由理事會擬訂,提請會員代表大會審議。」

註1:本會章程第9條條文修正內容,已列本(第3)次大會討論事項第3案審議待決。

第二條

本會會員有下列各款情事之一者,按其情節輕重分別予以警告、停權及除名等之處分:        

一、不依章程規定繳納會費。

二、違反法令、章程或不遵守會員代表大會決議、不正當言行致損害本會名譽、信用等違紀情事。

會員違反前項第一款連續三個月未繳清會費,經書面文件催告後仍未繳納,且未敘明延遲繳納理由者,授權理事會處以停權處分。

會員違反第一項第二款情事,本會應通知其限期改正,逾期仍未改正者,由理事會移送監事會,經監事會查證屬實,提案送交會員代表大會議決。       

1.依人民團體法第14條規定:「人民團體會員(會員代表)有違反法令、章程或不遵守會員(會員代表)大會決議而致危害團體情節重大者,得經會員(會員代表)大會決議予以除名。」

2.本會章程第8條規定「會員有遵守章程、履行決議案、接受指導及按時繳納會費之義務。」

3.明確處理停權個案之機制、負責執行審定機關、懲處範圍、通過懲處之議決標準。

第三條

停權期限依下列規定:

一、前條第一項第一款情事者停權至繳納會費為止。

二、前條第一項第二款情事者停權三個月以上,一年以下。       

明確處理停權個案之停權期限。

第四條

會員遭停權處分,係指停止會員行使本會章程第七條之各項權利。

受停權處分之會員仍有按時繳納會費之義務,不繳者依前條之規定辦理。       

1.本會章程第7條規定「會員有表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他應享之權利。」

2.停權內容依人民團體法第16條規定之表決權、選舉權、被選舉權與罷免權,如擔任理事、監事之會員受停權處分,其理事、監事之身分仍得維持,惟停權期間無法行使上開表決權、選舉權、被選舉權及罷免權。

第五條

會員受停權處分者,應以書面通知本人並副知所屬分會及事業單位。       

明確處理停權個案,會員受停權處分者,以書面通知本人及事業單位。

第六條

會員受停權之處分,得於收受處分通知後一個月內,以書面向本會申覆,但以一次為限。

會員受停權之處分,明定申覆期限。

第七條

會員擔任理事、監事,受停權處分期間逾所遺任期二分之一者,應即解任,其缺額由候補理事、候補監事分別依次遞補。       

1.依人民團體法第23條第4款規定,受停權處分期間逾任期二分之一者,應即解任,其缺額由候補理事、候補監事分別依次遞補。

2.會員受停權之處分可暫時停止其理、監事職務,但非剝奪其擔任理、監事之職務,否則無異於罷免(解職)。

第八條

會員遭停權處分,於停權期限屆滿即予復權。       

明確處理停權個案,於停權期限屆滿即予復權。

第九條

本會會員有下列各款情事之一者,得經會員代表大會決議予以除名:

一、違反法令、章程或不遵守會員代表大會之決議而致危害本會情節重大者。

二、不正當言行等違紀情事,致嚴重危害本會名譽、信用者。

會員有前項情事,監事會於調查期間得邀當事人陳訴意見,經監事會查證屬實並提交會員代表大會討論,應有會員代表過半數出席,經出席會員代表三分之二以上決議通過後,予以除名處分。       

1.依人民團體法第14條規定:「人民團體會員(會員代表)有違反法令、章程或不遵守會員(會員代表)大會決議而致危害團體情節重大者,得經會員(會員代表)大會決議予以除名。

2.依本會章程第10條規定「會員之停權及除名,應經會員代表大會議決之。」

3.為保障會員權益,明列監事會於調查期間得邀當事人陳訴意見。

第十條

本辦法經會員代表大會通過並函請主管機關備查後施行,修正時亦同。       

明定本辦法經會員代表大會通過並函請主管機關備查後施行。

決議:通過,交組訓處函報勞委會備查後施行。

第12

案由:建請修正「中華郵政工會推派勞工董事選舉辦法」第5條條文內容如說明二,請討論。

說明:

ㄧ、該條文限制會員須連續服務滿10年以上,方具有被選舉資格,也就是說一個新進員工從他考進郵局服務,到他可被選為勞方董事,都已經32歲左右了,而在立法院的會議質詢上,常可看到一個23歲的菜鳥立委在質詢我郵政公司五六十歲的老董,人家也是質詢的振振有詞,頭頭是道,可以說年齡不是問題,能力才是王道,因此建議只要服務滿3年即可,讓我們的勞董更年輕化。

二、第5條第一項第二款條文規定「本會會員且入會連續滿10年以上,並經本會會員代表大會代表10人以上之連署推薦者」,建請修正為「本會會員且入會滿3年以上,並經各分會會員代表5人以上之連署推薦者」,我想大會代表人數較少的分會會員會舉雙手雙腳贊成我的提議吧。

決議:不通過。

第13

案由:建請大會修正中華郵政工會互助慰問辦法第7條條文。

說明:

一、簡表請卓參:

1.98年26055人:退318人,撥死亡互助0元,當年結餘2314萬元。

2.99年25650人:退1214人,撥死亡互助860萬,當年結餘102萬元。

二、當會員65歲屆齡退休時,大致已都年弱體衰,若能修改第7條第2款條文,每人加發3000或5000元,也可算是一種更實質的老年互助。

三、若以平均每年有800人退休計算,每人加發5000元,一年多發出400萬元,10年也才多發出4000萬元,基金並不需要累積到上億元,這是大都數基層員工的心聲。

決議:以退休(含優退)採加成方式為原則,交福利處研擬可行方案提理事會審議後辦理。

第14

案由:建請大會於中華郵政工會會員互助慰問辦法第3條條文內加註說明如辦法。

說明:依據該辦法第3,6,7條條文,會員於服務滿30年退休時,應可領到72000元,實際上卻只領約57000元左右,若會員依本辦法向法院提起賠償訴訟,只會徒增工會的困擾,甚至有可能打輸官司。

辦法:建議應於第3條條文內,加註說明民國幾年前收X元互助金,民國X年後收200元互助金,讓所有會員充分了解,減少不必要的誤會。

決議:不通過。

第15

案由:針對中華郵政事業即將進行組織再造,本會應採的基本立場、主張與聲明,請討論。

說明:

一、針對中華郵政組織架構發展進行組織再造,依100年工作研討會結論及第3屆第7次理事會確認,提交本次(第3屆第3次)會員代表大會審議。

二、中華郵政公司於99年11月15日與資誠企業管理顧問股份有限公司簽訂「中華郵政組織架構發展方向研究案」,並於100年8月23日完成期末報告,提出組織架構設計(含各等郵局之一級單位架構)及變革步驟與進程藍圖。

三、本會認同郵政事業確有改革的必要性,不論從客觀經營環境的認知,或主觀經營體質的檢視,諸如:

(一)郵政的組織架構應予精簡。例如隨著資訊機具的廣為運用,某些部門之功能已漸趨式微,應檢討其存廢。

(二)郵務工作之處理流程應加速標準化、自動化、機械化,以節省人工成本及加速郵遞效率。

(三)善用龐大之郵政儲金及壽險積存金,以開展業績及發揮更大之金融安定力量。

(四)充分有效運用固定資產,以增裕營收。

(五)簡化郵件種類並爭取郵件資費之合理化。

(六)訂定合理之工作衡量制度,以提振員工工作士氣。

(七)重視人才之培育及妥善規劃人力資源運用。

辦法:針對未來郵政事業之改革,本會鄭重宣示我們的立場、主張與聲明-

(一)一個立場─在事業單位未規劃出具體可行改革藍圖、未勾繪出明確美好遠景、未提出確切保障員工權益主張及展現出溝通誠意且獲得大多數員工認同之前,中華郵政工會堅持反對郵政民營化的基本立場絕不改變。

(二)八項主張─

1.維持國營。2.郵儲壽三項業務合營。3.郵件專營。4.維持郵務免稅。

5.賦予必要之經營自主權。6.放寬郵政營運空間。7.確保員工權益。

8.落實產業民主。

(三)四點嚴正聲明─

1.郵政事業的改革,應揭櫫以「解除行政管制,發揮經營自主效能」為首要目標。

2.「範疇經濟,資源共享」為郵政經營之一大特色,亦為民眾用郵便利與郵政永續經營之所繫。

3.未能獲得大多數員工的支持,郵政改革不可能會成功。

4.郵政事業的改革應是積極而漸進,不是盲目而冒進,尤其在現今營運績效尚令各界刮目相看之際,政府不應以捨棄基本任務,分離切割的革命手段來對付郵政事業。

決議:通過,交理事會執行。

第16

案由:建請本會選訂信譽良好旅行社簽訂二個國外旅遊套裝優惠行程,供會員及眷屬自由選擇參加,提昇會員休假旅遊品質,請討論案。

說明:

一、        國外旅遊是時尚所趨,員眷每年出國旅遊人數眾多,如能有專案套裝行程規劃,創造員眷福利。

二、        套裝行程固定吃、住、旅遊景點,品質相對穩定。

三、        團體可享團購優惠。

四、        團員都是郵政員眷有利相互關照,較安全自在。

辦法:如案由。

決議:通過,請福利處接洽辦理。

第17

案由:請密切注意事業單位「部分責任中心局整合作業規劃草案」實施日期,預做策劃以為本會適應之需。

說明:

一、邇來事業單位對於「部分責任中心局整合作業」正緊鑼密鼓進行中,一旦明朗化而確定實施時,四個被併局-三重、豐原、新營、鳳山,將被併入板橋、台中、台南、高雄郵局。三重等4局被併,其對口之4個分會會隨之被迫消滅,應是不可否認之事實。

二、請總會積極去了解以上整合作業時程,儘量配合本會屆次改選時機,方不淪為改選後對口局被併而分會泡沫化。

三、為避免說明二情況發生,建議本會改選可採用92年郵政公司化時順延半年舉辦。

決議:一、與第18案併案討論。

     二、修正通過,授權理事會建請中華郵政公司暫緩實施「部分責任中心局整合作業規劃草案」

     三、修正內容:刪除說明三,必要時由理事會籌組專案小組研議因應方案。

第18

案由:建請中華郵政工會籌組專案小組,研議總公司所規劃責任中心局合併案,對公司營運及員工權益影響層面多大,提出對策及早因應以保障員工權益。

說明:

一、總公司自100年起即積極規劃,依中央政府五都模式,研議規劃責任中心局合併方案。

二、研議至今看似箭已在弦上,但仍未見工會提出因應方案,吾人只見抄襲自92年公司化時,郵政工會關於保障員工權益之宣言,稍許化妝照本宣科,了無新義、過度保守、毫無作為。

三、請比較原四區管局與改制責任中心局後,公司的營運績效與員工的工作壓力?!

四、我們贊成改革,但我們不贊成權力集中責任下放式的改革。

辦法:提請大會議決。

決議:併17案討論。

第19

案由:建請公司全面檢討逾時工作加值班問題。

說明:

一、目前郵政公司很多單位皆遭勞動檢查處(所)檢查,並已開單罰款,顯示公司對逾時工作加值班政策或執行上已出現問題,請公司務必確實檢討改善,保護員工身心健康或給予合理加值班費,以免影響公司形象。

二、近日來各電子媒體爭相報導血汗郵局,逾時工作不給加值班費,國營事業帶頭違法,名列勞委會全國勞動檢查血汗工廠第三名(第一肯德雞,第二麥當勞),已嚴重傷害郵政形象,公司應盡速尋求解決之道,挽回百年老店形象,獲取社會大眾認同,謀求公司永續經營及員工之權益福利。

辦法:如案由。

決議:授權理事會處理,提下次會員代表大會報告。

第20

案由:邇來部分責任中心局投遞單位因違反勞基法而遭當地勞檢所開單處罰,經查有部分罰款轉嫁由基層主管自行負責,基層感嘆「有功無賞,打破要賠」,建請事業單位勇於負責繳納罰款,以達警惕之效。

說明:長期以來,各投遞單位勞動條件不佳,外勤人員經常工作超量超時,均未依法給予延時工資,以致造成這波勞檢風暴。各責任中心局常以郵務虧損為由,緊縮用人費,控管加班費,加班問題顯然是政策因素,基層單位主管代行管理權,配合政策,被處罰卻要自行負責,成了代罪羔羊。

辦法:如案由。

決議:授權理事會處理,提下次會員代表大會報告。

第21

案由:窗口服務品質無法提升,顧客等候時間太久,來客率下降,最重要的是人力不足,現行郵儲壽工作點已成為壓榨窗口的工具,建請本會針對各項業務工作點與事業單位專案研討,重新訂定合理及人性化的制度。

說明:   

一、鑒於歷次民眾對交通部施政措施滿意度調查中,對於郵政窗口最不滿意比率最高者的是「窗口服務等候時間」,在現代工商社會中,顧客重視「時間就是金錢」的觀念,所以競爭對手「超商」具有提供24小時服務及不用排隊等候的優勢,讓郵局代收業務逐漸流失,顧客來客率逐年下降。

二、窗口工作點把員工當作機器,每一分一秒計算員工的工作量,而許多業務的工作點過於嚴苛,例如一筆動輒超過百萬元的超商劃撥特戶存款,工作點只有1.155分;而現行作業規定中,增加許多身分檢核、出示證明文件、委託書、同意書需要查證及相關證件、單據影印留底等手續,而且必須不斷地與顧客解釋說明,填寫單據,這些增加的作業很難以時間量化。

三、工作點更直接影響人手的問題,尤其各局實施生產力績效值考評各局用人績效,且攸關績效獎金的多寡。因此,各局為提高生產力,變相採取人力精簡、彈性工時的手段,員工被迫強制休假,或者每日輪流休二小時或者半天,甚至上午10時就強迫員工休息用餐,工作條件亟待改善。

四、根據窗口同仁描述的工作現況:「沒空喝水,沒空尿尿,只等中風,上班沒有笑容,也不能有笑容。沒有笑是因為累又急,不能有笑容是因害怕等數十分鐘的客戶火氣一上,又投訴。說我膚淺或只會聊天。號碼牌叫到了,老兄才慢吞吞地走到窗口,還沒寫,我按下一個,這老兄就大聲咆嘯了,這是我的時間,不准做.他真的不知道,我只有1-2分鐘要搞訂一筆,而很多作業的生產力所訂標準,要好幾個倍數時間才作的來。如個資管理,如VISA,如更印、如、、、、、這還未計算驗證的時間,還未計算主管也要審核,也未計算我走到主管處放下,再到窗口幹下一筆,再回到主管桌拿前一筆,再走回窗口交付。這龐大的身軀,一個移動都氣喘吁吁」。

五、除了正常業務已經忙不過來,業績壓力更讓窗口喘不過氣,壽險、代售商品、基金、郵票冊、VISA卡…,下班後還要求員工自行上網上課、測驗,參加各種沒有補休的訓練、說明會課程…,讓窗口人員身心俱疲。

決議:授權理事會處理,提下次會員代表大會報告。

第22

案由:建請事業單位全面終止師生儲金業務,減少業務成本支出,累積盈餘嘉惠員工。

說明:

一、4、50年代,政府為厚植國力,宣導人民養成儲蓄習慣,郵政配合政策開辦相關業務。

二、如今時空背景轉變,相關業務已不合時宜,且多數學校協辦意願不高,目前僅存極少數學校(郵局)尚有少數儲戶,保留是項業務徒增困擾與浪費。

辦法:如案由。

決議:授權理事會處理,提下次會員代表大會報告。

第23

案由:建請中華郵政工會退出全國產業總工會及中華民國全國總工會。

說明:本會為爭取適用「公保養老年金給付率1.3%」,100年6月8日交通部所屬各業工會動員數千人,頂著高溫於立法院集會陳情;100年11月9日交通部所屬五大工會發動近萬人不畏風雨,強烈要求公平合理的對待-比照私校教職員納入乙類人員,請問全產總有站出來鬥陣與我們捍衛”1.3%”嗎?為什麼我們每年繳納22萬多的會費,而「一家有事,家家相挺」的精神在哪裡了?。

辦法:如案由。

決議:不通過。

第24

案由:今(101)年業會共同會商團體協約,建請依團體協約法第13條規定増訂「防止搭便車條款」,如果非工會會員要享有團體協約的成果,須繳交一筆費用給工會。

說明:工會好不容易談判完成的團體協約,勞資雙方都須遵守,如果沒有加入工會的會員,自然無法享受團體協約成果。若想要享受福利,則須支付一定費用給工會,或加入工會成為會員的那一刻起受到協約的保障。

辦法:根據團體協約法第13條的規定:「團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之勞動條件,進行調整。但團體協約另有約定,非該團體協約關係人之勞工,支付一定之費用予工會者,不在此限」,増定「防止搭便車條款」,以穩定勞動關係。

決議:授權理事會處理,提下次會員代表大會報告。

第25

案由:建請同意調高郵務稽查職務加給金額至每月8,495元,以體卹其工作之繁、責任之重的辛苦,並符權責相符之實,請討論案。

說明:

一、        工會自民國八十五年成功爭取核發之非主管人員第二至四職責層次職務待遇通過後,列入第五職責層次待遇之郵務稽查實際加給與第四職責層次之外勤投遞人員差距,目前僅為1,165元(第四職責層次為5,830元,第五職責為6,995元),但其工作時間與內容和加給金額差距卻不符比例。

二、        多年來郵務稽查除擔任郵件查核工作外,近幾年來,為提昇投遞品質,稽查工作除前述性質外,諸如重要郵件的事後查驗單、測驗函、協投郵件及各項文書報表工作等等,均落入稽查身上,使其工作內容變得繁重。

三、        又,稽查主管人員為負責管控所轄投遞人員投遞情形,往往每日均需等所有投遞人員下班後始能簽退離局,造成每日上班逾時情況嚴重,亟待改善,以免積壓日久令擔任稽查人員內心之支撐動力—榮譽感不再發揮作用時,將衍生其它問題。

四、        目前全區約550名稽查人員,若每人每月增加1,500元主管加給(每月約80萬左右),或可稍補渠等人員長期以來為郵政業務奉獻心力之辛苦及舒緩內心的不平。

辦法:如案由。

決議:授權理事會處理,提下次會員代表大會報告。

第五次會議(臨時動議)

時間:101年3月29日(星期四)上午11時30分至11時50

地點:郵政博物館10樓禮堂

親自出席代表:

余鳳珠 郭開城 林承鈞 江子蓁 湯菊蓮 吳玉蓮 劉國賢 蔡正發

廖淑嬌 吳秀梅 彭堅垣 吳進益 鄭許澤 張秀丹 楊煥昇 張素卿

陳三溢 李東河 陳三益 陳惠冠 林燦輝 溫珍華 林碧珠 劉慶忠

陳登福 蕭石城 顏榮崑 謝自東 任台生 林源和 賴錦昇 趙登翃

溫泰欽 陳明坤 許坤堂 郭偉立 黃聰勳 張志榮 沈英傑 林志忠

蕭昭彥 孟廣彰 李中崙 李慶文 蕭滌生 謝昇旭 梁鳳嬌 李明潭

魏文亮 鄭光明 何信聲 韓雲飛 簡修宙 傅俊智 林榮州 鄭木元

曾秀英 李啟明 楊宗松 吳乾隆 陳進生 段宏達 辜利富 蔡定國

蘇寶柱 賴益盛 徐文中 張治民 王念祖 江進興 陳素滿 陳一得

林基源 章萬金 陳若智 呂文賓 藍錦美 謝德弘 楊文郎 陳慶陣

藍聰國 姚宜寶 陳明照 顏國鐘 陳莎莉 陳駿榮 蕭瑞江 巫焜田

吳文豐 王瑞春 藍明涵 陳奎珠 田裕竭 何雅惠 詹一新 陳友珠

鄭雅喬 洪耀春 謝宗安 劉姵汝 陳惠澤 陳明山 翟永志 林秋蓀

官文勇 程耘昊 呂祖丞 李政道 方金紘 郭進賜 劉聖國 吳明山

王國旭 洪明宏 顏坤良 呂先趙 陳主文 李倡義 李榮川 楊正義

鄭茂松 吳進文 何永長 蔣鴻濱

委託出席代表:

卓鴻材(委託吳玉蓮)、吳芳龍(委託田裕竭)、呂國鈺(委託方金紘)

列席人員:

羅蕙茹、林韻笙、杜郁文、楊美雀、梁作齊、劉家茵、萬榮穩、

林榮琳、羅坤祐、徐榮興、張欣榮、陳基宗、簡鈴惠

請假:卓鴻材、吳芳龍、呂國鈺、江杏林

主席:鄭代表光明                   紀錄:林韻笙、萬榮穩

劉姵汝代表所提建請中華郵政工會能設置窗口事務委員會,以實質反應解決全國窗口同仁權益及問題乙案,因不符合臨時提案之相關規定,移請理事會處理。

 

第五次會議(閉幕典禮)

時間:101年3月29日(星期四)下午12時30分至12時37

地點:郵政博物館10樓禮堂

親自出席代表:

余鳳珠 郭開城 林承鈞 江子蓁 湯菊蓮 吳玉蓮 劉國賢 蔡正發

廖淑嬌 吳秀梅 彭堅垣 吳進益 鄭許澤 張秀丹 楊煥昇 張素卿

陳三溢 李東河 陳三益 陳惠冠 林燦輝 溫珍華 林碧珠 劉慶忠

陳登福 蕭石城 顏榮崑 謝自東 任台生 林源和 賴錦昇 趙登翃

溫泰欽 陳明坤 許坤堂 郭偉立 黃聰勳 張志榮 沈英傑 林志忠

蕭昭彥 孟廣彰 李中崙 李慶文 蕭滌生 謝昇旭 梁鳳嬌 李明潭

魏文亮 鄭光明 何信聲 韓雲飛 簡修宙 傅俊智 林榮州 鄭木元

曾秀英 李啟明 楊宗松 吳乾隆 陳進生 段宏達 辜利富 蔡定國

蘇寶柱 賴益盛 徐文中 張治民 王念祖 江進興 陳素滿 陳一得

林基源 章萬金 陳若智 呂文賓 藍錦美 謝德弘 楊文郎 陳慶陣

藍聰國 姚宜寶 陳明照 顏國鐘 陳莎莉 陳駿榮 蕭瑞江 巫焜田

吳文豐 王瑞春 藍明涵 陳奎珠 田裕竭 何雅惠 詹一新 陳友珠

鄭雅喬 洪耀春 謝宗安 劉姵汝 陳惠澤 陳明山 翟永志 林秋蓀

官文勇 程耘昊 呂祖丞 李政道 方金紘 郭進賜 劉聖國 吳明山

王國旭 洪明宏 顏坤良 呂先趙 陳主文 李倡義 李榮川 楊正義

鄭茂松 吳進文 何永長 蔣鴻濱

委託出席代表:

卓鴻材(委託吳玉蓮)、吳芳龍(委託田裕竭)、呂國鈺(委託方金紘)

列席人員:

羅蕙茹、林韻笙、杜郁文、楊美雀、梁作齊、劉家茵、萬榮穩、

林榮琳、羅坤祐、徐榮興、張欣榮、陳基宗、簡鈴惠

請假:卓鴻材、吳芳龍、呂國鈺、江杏林

主席:鄭代表光明                   紀錄:林韻笙、萬榮穩

一、主席致詞:

首先要恭喜新當選的第3屆勞工董事及出席全產總代表順利產生,除道賀外並互相勉勵。

二、感謝各位代表全程參與會議,現在本人以主席團主席身分正式宣布本次會員代表大會至此圓滿結束,閉會。(3月29日12時37分)

 

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